مشاوره حقوقی رایگان - اعطای مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر به رزمندگان
با سلام و خسته نباشید.
در شرکتی مشغول به کار هستم که ماهیت دولتی دارد ولی سیستم حقوق و مزایای آن تابع قوانین کار است و طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا شده. چون دارای ردیف بودجه از طرف دولت نیست و متعلق به صندوق بازنشستگی است. بنابراین کارکنان دولتی به حساب نمی آیند و دارای ردیف استخدامی نیز نیستند. بنابراین تمامی مزایایی که به ایثارگران پرداخت میشود به تبعیت از قوانین کار بوده است. حال کارگرانی که دوران خدمت سربازی را در جبهه بوده اند خواهان اجرای جزء 6 از بند ث قانون برنامه ششم توسعه و برخورداری از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر هستند . آیا با توجه به اینکه شرکت ما تابع قوانین خدمات کشوری نیست و دستگاه اجرایی به حساب نمی آید، الزامی در خصوص اجرای این قانون وجود دارد یا خیر؟
پاسخ ها:
فعلا اجرایی نشده
☆
☆
☆
☆
☆
23:01:11
1399/10/28
سوالات مرتبط
اعطای مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر به رزمندگان
با سلام و خسته نباشید.
در شرکتی مشغول به کار هستم که ماهیت دولتی دارد ولی سیستم حقوق و مزایای آن تابع قوانین کار است و طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا شده. چون دارای ردیف بودجه از طرف دولت نیست و متعلق...
اعطای مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر به رزمندگان
با سلام و خسته نباشید.
در شرکتی مشغول به کار هستم که ماهیت دولتی دارد ولی سیستم حقوق و مزایای آن تابع قوانین کار است و طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا شده. چون دارای ردیف بودجه از طرف دولت نیست و متعلق...
فرجام خواهی
با سلام.
شکایتی علیه سازمان فنی و حرفه ای در اداره کار داشتم که به استناد قانون خدمات کشوری هیات تشخیص رای به عدم صلاحیت به شایستگی مرجع ذیصلاح و همچنین قرار رد دعوی صادر نموده است. ( در حالی که من از...
اعطای مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر به رزمندگان
با سلام و خسته نباشید.
در شرکتی مشغول به کار هستم که ماهیت دولتی دارد ولی سیستم حقوق و مزایای آن تابع قوانین کار است و طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا شده. چون دارای ردیف بودجه از طرف دولت نیست و متعلق...
اعمال مقطع تحصیلی بالاتر در کار
درموردیک مقطع تحصیلی بالاتربرای رزمندگان بالای 6ماه تصویب شده وما که شرکتی دولتی زیرمجموعه نفت هستیم کجامراجعه کنیم واعمال میشود)شرکت ملی حفاری ایران(...
