مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از بخشنامه دولتی

با عرض سلام و خسته نباشید
بموجب بند 10-2 بخشنامه دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای بشماره 1657363- 04/11/1396 مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور ، بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر میدارد :
افرادی که حد نصاب امتیاز 50 درصد دوره فوق را کسب نکنند از فرآیند دوره شایستگی حذف میشوند و ....
سوال : آیا بخشنامه فوق قابلیت اعتراض و طرح شکایت در دیوان عدالت را دارد یا خیر؟؟؟

ممنون میشم دقیق راهنمایی بفرمائید
باتشکر

پاسخ ها :

محسن سلیمانی زاوشت

محسن سلیمانی زاوشت :

استان :


اگر بخشنامه برخلاف قانون مقررات استخدامی کشور باشد شما میتوانید به دیوان عدالت اداری شکواییه ابطال بخشنامه فوق الذکر را بدهید.اصولا نباید بخشنامه برخلاف قانون باشد.


22:23:37   1399/9/17

موافق (0) مخالف (0)


اعتراض به بخشنامه بخشنامه دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای بخشنامه بخشنامه دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای اعتراض به بخشنامه دولتی بخشنامه

سوالات مرتبط

شکایت از بخشنامه دولتی
با عرض سلام و خسته نباشید بموجب بند 10-2 بخشنامه دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای بشماره 1657363- 04/11/1396 مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور ، بخشنامه به کلیه دستگاه های ...
شکایت از بخشنامه دولتی
با عرض سلام و خسته نباشید بموجب بند 10-2 بخشنامه دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای بشماره 1657363- 04/11/1396 مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور ، بخشنامه به کلیه دستگاه های ...
بخشنامه ساختار سازمانی
با سلام آیا میشود رئیس دستگاه اجرائی ابلاغی به غیر از پستهای سازمانی موجود در چارت تشکیلاتی سازمان خود صادر کند ؟ و آیا بخشنامه ای در مورد تخلف این عمل وجود دارد و اگر بله شماره بخشنامه لطفا...
ابطال بخشنامه
سلام. می خواستم شکوائیه به دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال یکی از بخشنامه های بانک مرکزی تقدیم کنم اما برای اینکه بخشنامه مذکور از زمان تصویب باطل بشه و نه از زمان صدور رأی دیوان ، باید تو شکوائیه بنو...
حقوق مکتسبه و تفویض اختیار
خداقوت خلاصه میگم! یک بخشنامه از اداره کل راه و شهرسازی به نظام مهندسی ارسال میشه ولی به مشمولین این بخشنامه اطلاع رسانی نمیشود! آیا کوتاهی سازمان رافع مسولیت وزارت است یا خیر؟....