مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کار
من کارمند کارگزینی هستم یکی از پرسنل قرارداد 3 ماه دوم خود را امضا نکرده است آیا با مشکل مواجه می شود البته تمام حقوق و مزایای این سه ماه را دریافت کرده است و از اول مهرماه سرکار حاظر نشده است ولی تسویه حساب تا پایان شهریور ماه خود را امضا نموده است و حال به اداره کار مراجعه کرده و شکایت نموده است
پاسخ ها
بستگی به ادله ابرازی و نحوه دفاعیات طرف مقابل دارد
باید ادله را بررسی کرد
طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد. بنابراین، حتی بدون امضای قرارداد کتبی، اگر کارمند در دوره دوم مشغول به کار بوده، رابطه کارگری برقرار بوده است.