مشاوره حقوقی رایگان - طلب سنوات پایان همکاری
سلام وقت بخیر
من حدود 2 سال است که در یک آموزشگاه مشغول به کار هستم و قرارداد کاری‌ام به‌صورت یک‌ماهه تمدید می‌شود.
حقوق ثابت و واقعی که ماهانه دریافت می‌کنم **16 میلیون تومان** است، اما مبلغ و جزئیات حقوق و مزایا که در قرارداد درج شده با مبلغ دریافتی واقعی من متفاوت است. همچنین مبلغی که در لیست بیمه برای من ثبت می‌شود نیز با حقوق واقعی دریافتی‌ام تفاوت دارد.
ممنون می‌شوم بررسی بفرمایید اگر بخواهم از این محل کار خارج شوم، با توجه به حدود 2 سال سابقه کار و قراردادهای یک‌ماهه، **آیا حق دریافت سنوات پایان کار به من تعلق می‌گیرد یا خیر؟
پاسخ ها
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
باید بررسی شود
سلام طبق ماده ۲۴ قانون کار، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر (اعم از متوالی یا متناوب) کار کرده است، برای هر سال سابقه، مبلغی معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان مزایای پایان کار پرداخت کند.