خیر این اقدام جعل است 

کارفرما حق نداره به جای کارگر قرارداد رو امضا کنه و چنین امضایی تا وقتی به کارگر منتسب یا مورد قبول او نباشه، دلیل معتبر رضایت کارگر به مفاد قرارداد نیست. اگر اختلاف دارید، نمونه امضای واقعی و قرارداد رو به اداره کار ارائه کنید و انکار امضا بدید؛ کارفرما باید اصالت امضا و توافق واقعی شما رو ثابت کنه.

با عدم امضای هر یک از کارفرما یا کارگر، قرارداد مخدوش و معیوب است