سلام برای ارسال نمونه رای می‌بایستی بر روی گزینه مربوطه در سایت کلیک بفرمایید.

اخراج کارمند رسمی بر اثر غیبت لزوماً به معنی تعلق گرفتن سنوات مثل کارگر مشمول قانون کار نیست و باید قانون استخدامی دستگاه، نوع حکم اخراج و سابقه قابل احتساب بررسی بشه. اگر اخراج یا عدم پرداخت مطالبات برخلاف مقررات استخدامی بوده، مسیر اصلی اعتراض معمولاً دیوان عدالت اداریه و نمونه رأی بدون دیدن نوع دستگاه و حکم اخراج قابل تطبیق مطمئن نیست.

بادرود باید بررسی شود