باسلام خدمت کاربرمحترم ، حقوق پرسنل پیمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی معمولاً مستقیماً توسط خود دانشگاه و خزانه‌داری پرداخت می‌شود و سازمان تأمین اجتماعی فقط در مواردی مثل غرامت دستمزد ایام بیماری، استعلاجی یا مرخصی زایمان حقوق پرداخت می‌کند؛ بنابراین اگر منظورتان غرامت ایام بیماری یا زایمان است، طبق ماده ۶۲، ۶۳ و ۶۴ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت‌ها بر اساس میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه در ۹۰ روز قبل از بیماری محاسبه می‌شود نه کل بندهای حکم کارگزینی. اما اگر منظورتان حقوق ماهانه اصلی است که با کسر حق‌بیمه غیرقانونی یا کسورات دانشگاه کاهش یافته، دانشگاه‌ها طبق ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه تابع آیین‌نامه‌های اداری استخدامی خودشان هستند و شما باید با استناد به این ماده و آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیئت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی، اعتراض خود را در هسته منابع انسانی دانشگاه و در صورت عدم اصلاح، دادخواستی در دیوان عدالت اداری به طرفیت دانشگاه و تأمین اجتماعی ثبت کنید.موفق باشبد