سلام آری؛ از طریق سامانه جامع روابط کار میتوانید اقدام بنمائید تا رسیدگی بشود.
اصولاً خیر مگر اینکه رسته شغلی شما کلا عوض شده باشد و منافات با قرارداد کار باشد
بهتره اول شفاهی بعد با اظهارنامه رسمی از کارفرما درخواست کنید که در قسمتی که توانایی کار کردن را دارید مشغول نماید