مشاوره حقوقی رایگان - رای اداره کار
باسلام من بمدت 5 سال در یک فروشگاه فروش و نصب دزدگیر ماشین مشغول بکار بودم بعد از 4 سال ساحب قبلی فروشگاه را به یک نفر دیگر واگذار کرد کار فرمای جدید بعد از 8 ماه منرو اخراج کرد در این مدت 5 سال من رو بیمه نکرده بودن حالا رای امده که کار فرمای دوم خلا بیمه ای رو پرداخت کنن و سنوات 5 سال و عیدی و پاداش 1 سال با اینکه من هیچ وقت عیدی و پاداشت نگرقتم و مهمتر از همه من در خواست بازگشت ب کار کرد بودم و در اون زمان 1 ماه فرصت برای بازگشت بکار اقدام کردم ولی دستور بازگشت بکار رو ندادن ایا دیوان میتواند کاری برای من انجام دهد برای بازگشت بکار
پاسخ ها
سلام در خصوص دیوان عدالت اداری مدارک ومستندات شما باید بررسی شود ولی طبق ماده 12 قانون کار کارفرمای جدید مسئول کلیه تعهدات کارفرمای سابق می باشد
اگر کارفرمای دوم همان کارگاه را تحویل گرفته و فعالیت ادامه پیدا کرده باشد، تغییر مالک بهخودیخود موجب از بین رفتن سابقه و رابطه کاری شما نمیشود و باید وضعیت انتقال کارگاه و استمرار رابطه کاری بررسی شود.طبق رویه دیوان، اصل رسیدگی به اخراج کارگر ابتدا در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است و دیوان عدالت اداری در مرحله بعد میتواند رأی قطعی هیأت حل اختلاف را از جهت قانونی بررسی و در صورت وجود ایراد، آن را نقض و پرونده را برای رسیدگی مجدد برگرداند.
اری راه حل وجود دارد