با سلام و درود بر وکلای محترم، گرانقدر و پاسخگوی دادراه؛ قویترین استدلال در لایحه برای اینکه بگویم ماده 103 قانون خدمات کشوری برای اینجانب نقض شده و شرایط آن محقق نشده، تا بتوانم رای مثبت دیوان را برای ابطال حکم بازنشستگی و اعاده به خدمت جلب کنم، چیست؟(با این پیش فرض ها که لغو ابلاغ پست در میانه سال، فشار اداری و تمایل اداره برای حذف یک متخصص در یک پست تخصصی؛ منجر به تکمیل فرم درخواست بازنشستگی شده است. 50 سال سن، مدرک دکتری تخصصی مدیریت، ندادن استعفا و امضا نکردن صورتجلسات و عدم تمایل به ترک پست، عدم موافقت مافوق با پست همتراز یعنی معاونت، صدور ابلاغ انشایی دبیری زبان انگلیسی مغایر با دکتری تخصصی مدیریت از دانشگاه تهران، لغو پست قبل از اتمام تاریخ ابلاغیه رسمی، نداشتن حکم از هیئت تخلفات، و اقدامات تلافی جویانه برای حذف و ...) سپاس فراوان - مانا و پایا باشید!