اگر این چهار ماه با مدارک درمانی و تایید تامین اجتماعی به عنوان مرخصی استعلاجی پذیرفته شود، مدت آن جزء سابقه کار و بازنشستگی محسوب می شود و سابقه بیمه این مدت نیز برای شما منظور می شود
باید مشخص شود این ۴ ماه از نظر کارفرما چه وضعیتی داشته: مرخصی استعلاجی، مرخصی بدون حقوق، غیبت، یا تعلیق قرارداد.