سلام و عرض ادب
صرف داشتن ۷ سال سابقه تامین اجتماعی در گذشته، به تنهایی مانع استفاده از حقوق وظیفه پدر نیست. ملاک اصلی، احراز ازکارافتادگی و ناتوانی از انجام کار توسط مرجع پزشکی صلاحیت دار است و قانون برای فرزند ازکارافتاده مستخدم متوفی، در صورت احراز شرایط، حقوق وظیفه پیش بینی کرده است
نیاز به نتیجه رای شعب دیوان عدالت اداری با التفات به ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی ست