بلی اما ابتدا کتبا موضوع را به کارفرما بگید و چند روز فرصت دهید اگر نشد ترک کار کنید حتما یک نسخه از درخواست پیش خودتان باشد
سلام
اینکه قرارداد کتبی جدید تنظیم نشده به معنی نبودن قرارداد کار نیست. ادامه کار شما پس از پایان قرارداد یک ماهه، موجب تمدید ضمنی رابطه کاری شده و در کارهای دارای ماهیت مستمر، ادامه این وضعیت حتی می تواند موجب دائمی تلقی شدن قرارداد شود.