سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - اعتراض به رای قاضی اجرای احکام

در اداره کار و شورای حل رای بازگشت به کار من صادر شد و کارفرما مرا 7/15گفت بیا سر کار بعد یک قرارداد گذاشتن جلوی من به‌ تاریخ شروع1404/07/30 خاتمه 1405/07/30که امضا کن یعنی 15روز مانده بود قرارداد تمام بشه من که دیدم اینجوری امضا نکردم وآنها بعد از 15. روز گفتن اخراج من هم رفتم اجرای احکام و بعد کارفرما آمد اجرای احکام گفت که چون من پیمان کارم قراردادم با انجا تمام شده دیگه نمیتوانم ببرمش سرکار من 6سال انجا کار می‌کردم. و ارسال پیمان کار عوض میشد بعدا من فهمیدم که کارفرما تا پایان سال انجا در دستش بود حالا من می‌توانم اعتراض بزنم که‌این آقا اگر میخواست خیلی وقت داشت که من را برگرداند حالا که نمی شود حقو حقوقم را بدهد

پاسخ ها

جناب آقای مجتبی عاشوری

شهر تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

درود پرسشگر ارجمند با توجه به اینکه رأی قطعی بازگشت به کار صادر شده و کارفرما مدعی اتمام پیمان شده است امکان اعتراض و پیگیری وجود دارد زیرا ملاک صرف ادعا نیست و باید واقعی بودن خاتمه پیمان و امکان اجرای حکم بررسی شود و در صورت احراز تعلل یا امتناع کارفرما می‌توان مطالبه حقوق و مزایای قانونی ایام بلاتکلیفی و سایر حقوق ناشی از رابطه کار را از مسیر قانونی پیگیری کرد لذا مدارک رأی اداره کار قراردادها و مستندات پیمان توسط وکیل متخصص کار بررسی شود.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۷:۲۷:۳۶

۱۴۰۵/۵/۱۶

جناب آقای حسین حاجی زاده

شهر تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام بله می توانید اعتراض کنید و اصل دعوای شما قوی است و اگر رأی بازگشت به کار قطعی بوده و کارفرما بعد از آن شما را نپذیرفته ماده 20 قانون کار این رفتار را در حکم اخراج غیرقانونی میداند و میتوانید حقوق و مزایا و اجرای رأی را بخواهید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۶:۵۲:۵۴

۱۴۰۵/۵/۲۰