سلام خیر منع همیشگی استخدام در دستگاه دیگر فقط به دلیل داشتن کد استخدامی ثابت نیست اما ترک کار بدون تعیین تکلیف میتواند تخلف اداری و موجب مطالبه هزینه های تعهد شده شود
اگر با استعفای شما موافقت بشود، اِشکالی برای شما بوجود نخواهد آمد اما ترک خدمت، برایتان تبعات منفی در پِی خواهد داشت.