درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - تعدیل نیروی کار و ندادن حق و حقوق و نامه عدم نیاز

با سلام و احترام بنده یک شکایتی رو ثبت کردم تو سامانه جامع روابط کار به دلیل اینکه کارفرما تعدیل کردند و نامه عدم نیاز و حق و حقوق بنده که شامل سنوات 3 سال کارکرد و حقوق دو ماه آخر رو نمیدن و اجازه بازگشت به کار هم نمیدن البته ک این کارفرما کلی تخلف دیگه هم دارن ک متوجه شدم تو این 3 سال و همه اینا رو تو دادخواستم ثبت کردم اعم از: گرو گرفتن شناسنامه سفته با مبلغ بالا(200 میلیون) بیمه با سمت اشتباه و با مبلغ پایین رد میشه ندادن فیش حقوقی و قرارداد کاری تعطیل کردن در ایام جنگ توسط خود کارفرما و کسر کردن همان روزهای تعطیل از بیمه و حقوق گرفتن استعفای زوری از نیرویی ک خودشون تعدیل کردن امضا گرفتن زوری بابت تسویه کامل پایان هرسال(درصورتی که هیچ گونه مزایایی به پرسنل پرداخت نمیشه مثل حق ناهار و ایاب و ذهاب و....) با این اوصاف میخواستم بیزحمت راهنماییم کنید که تو روز جلسه رسیدگی من چه کارهایی انجام بدم که موفق بشم؟؟

پاسخ ها

 تخلفهایی که به شما مربوط نیست نگید اما تخلفاتی که به ضرر شما تمام شده حتما بگید و بنویسید 

در جلسه، خواسته ها را دقیق و جداگانه شامل حقوق دو ماه، مزایای پایان کار، عیدی، مرخصی استفاده نشده، اصلاح مزد و عنوان بیمه مطابق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار، اثبات رابطه کار، مدت کار و مزد بالاتر با کارگر است و اثبات پرداخت حقوق و مزایا با کارفرما بنابراین گردش حساب، سوابق بیمه، پیام ها، حضور و غیاب، شاهد ارائه کنید امضای تسویه یا استعفا بدون دلیل پرداخت، لزوما اثبات کننده تسویه واقعی نیست. کارفرما طبق ماده ۱۴۸ قانون کار مکلف به بیمه کردن با مزد واقعی است.

سلام قانونا سنوات به شما تعلق میگیرد همین موارد را ذکر کنید

سوالات مرتبط

وکلای متخصص