بله، در صورت وجود نیروی مازاد و رضایت کارفرما، می‌توانید در همان شهرستان به عنوان پیمانی ادامه دهید، اما این امر منوط به تخصیص مجوز از سازمان اداری استخدامی است.بله، می‌توانید بر اساس ماده ۴۴ قانون کار، با ارائه مدارک پزشکی همسر، از طریق کمیسیون پزشکی یا اداره کار، درخواست تغییر محل خدمت را مطرح کنید.

 بیماری همسر یا اعضای درجه یک خانواده، اگر با گواهی معتبر پزشکی مراکز درمانی دانشگاهی یا کمیسیون پزشکی اثبات شود، یکی از مصادیق مهم برای درخواست جابجایی است.

سلام بله در بعضی موارد امکان درخواست ادامه خدمت در محل فعلی یا انتقال محل خدمت وجود دارد اما حق قطعی نیست و بستگی به موافقت دستگاه محل خدمت و مقررات استخدامی همان دستگاه دارد و باید فوری درخواست کتبی بدهید و مدارک بیماری همسر و مشکلات خانوادگی را پیوست کنید و همزمان تقاضای ابقا در محل یا انتقال یا جابجایی با نیروی همتراز بدهید و اگر رای آزمون یا حکم پیمانی برای شهرستان دیگر صادر شده باشد بدون موافقت اداری معمولا نمیتوانید خودسرانه در محل قبلی بمانید و از کارگزینی و هسته گزینش و واحد منابع انسانی بخواهید کتبی جواب بدهند تا اگر رد شد بتوانید از مسیر اداری پیگیری کنید

قبولی پیمانی شما برای شهرستان دیگر، به همان پست و محل اعلام شده وابسته است و سابقه قراردادی در شهرستان قبلی، حق خودکار برای تبدیل همان محل به پست پیمانی ایجاد نمی کند. پیش از انصراف یا خودداری از معرفی، با مدارک بیماری همسر و مشکلات خانوادگی، درخواست تغییر محل انتصاب، انتقال یا ماموریت را به دستگاه مبدا و مقصد تسلیم کنید؛ موافقت منوط به وجود پست بلاتصدی، نیاز سازمانی و اختیار مقام اداری است. اگر دستگاه با انتقال موافقت نکند، ممکن است نپذیرفتن محل قبولی به از دست رفتن حکم پیمانی منتهی شود. پاسخ کتبی دستگاه برای هر اعتراض بعدی ضروری است.