درود پرسشگر ارجمند مستند قانونی صریحی که اجازه طرح نخستین خواسته بازگشت به کار در مرحله هیأت حل اختلاف را بدهد وجود ندارد و با توجه به مواد ۶۴ و ۸۹ آیین دادرسی کار هیأت حل اختلاف اصولاً مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به رأی هیأت تشخیص در حدود همان خواسته است نه مرجع طرح خواسته جدید لذا نظر جواز مطلق افزایش خواسته مستند قانونی صریح نداشته و بیشتر مبتنی بر برخی رویه‌های اداری است نه نص قانون  

بله، کارگر میتواند در هیأت حل اختلاف، درخواست بازگشت به کار را به عنوان افزایش خواسته مطرح کند، زیرا ماده ۸۰ قانون کار و تبصرههای آن اجازه طرح دعاوی مرتبط با اشتغال را در تمام مراحل دادرسی کار میدهد. مستند قانونی: ماده ۸۰ قانون کار (اختیار هیأت در رسیدگی به تمام خواستههای مرتبط با قرارداد کار) و تبصره ۲ ماده ۱۲۰ همان قانون (امکان تغییر یا افزایش خواسته تا پیش از صدور رأی).