سلام من با شرکت قراردادم تمام شده و شرکت مذکور سابقه بسیار بدی در پرداخت تسویه حساب پرسنل داره و شکایت های زیادی در اداره کار داره، من میتونم باتوجه به این شرایط تحویل کار و تحویل پسوردها به نفر جدید را منوط به تعیین تکلیف تسویه حسابم بکنم؟ با در نظر گرفتن اینکه تا زمان تعیین تکلیف همچنان کارهای جاری شرکت را انجام میدهم تا کارشون متوقف نشه و فقط تحویل نمیدم که اهرم فشاری بایت تسویه ام باشه