احتمال آن اندک است اما غیر ممکن نیست

سلام و عرض ادب

امکان طرح دعوا در دیوان عدالت اداری وجود دارد، اما صرف داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه کافی نیست؛ سوابق خارج از دستگاه باید ابتدا به عنوان سابقه خدمت قابل قبول اداری پذیرفته و در حکم کارگزینی منظور شود. بهتر است خواسته را به طرفیت دستگاه و سازمان تامین اجتماعی، مبنی بر احتساب سوابق قابل قبول، اصلاح حکم کارگزینی و سپس بازنشستگی مطرح کنید؛ طرح مستقیم دعوای بازنشستگی با حکم دارای ۱۶ سال سابقه، احتمال رد شدن دارد

با ۳۵ سال سابقه، شکایت به دیوان عدالت اداری برای الزام به بازنشستگی.

درود پرسشگر ارجمند موضوع از حیث حقوق استخدامی و بازنشستگی قابل طرح است لیکن ملاک ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری سابقه خدمت دولتی قابل احتساب نزد دستگاه است نه صرفاً سابقه پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی بنابراین دعوای شما در دیوان عدالت اداری زمانی شانس موفقیت دارد که بتوانید اثبات کنید ۲۰ سال سابقه خارج از دستگاه طبق مقررات قابل احتساب به عنوان سابقه خدمت دولتی یا سنوات مؤثر بازنشستگی بوده و دستگاه مکلف به اصلاح حکم کارگزینی است وگرنه صرف ۳۵ سال بیمه تأمین اجتماعی برای الزام دستگاه دولتی به بازنشستگی کافی نیست