مزایای قانون کار از جمله مرخصی و حداقل حقوق و بیمه به هر کسی که رابطه قراردادی دارد تعلق خواهد گرفت و کارفرما نمیتواند حقوق و مزایای کمتر از قانون کار را ارایه دهد
فیشهای حقوقی (اگر دارید)، پرینت بانکی واریزیها، لیستهای حضور و غیاب، و هر پیامکی که نشان دهد شما در روزهای تعطیل در شرکت بودهاید، کپی یا عکس تهیه کنید. سپس از طریق اداره کار برای مطالبه حقوق معوقه بیمه اضافه کاری اقدام کنید
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
با وجود نقض حقوق کارگری (مرخصی، اضافهکار و بیمه)، به اداره کار شکایت کرده و دادخواست مطالبه حقوق معوقه تقدیم کنید.