عمل باید جزیی از وظایف سازمان باشد چه وظیفه آن شخص باشد چه نباشد در مثال شما کارمند اگر واسطه بین رشوه دهنده و رشوه گیرنده بوده مرتکب جرم شده است 

لازم نیست کاری که در قبال آن رشوه گرفته شده، حتماً وظیفه مستقیم همان کارمند باشد. قانون می‌گوید حتی اگر آن کار مربوط به کارمند دیگری در همان سازمان باشد، باز هم می‌تواند رشوه محسوب شود.

برای تحقق جرم رشوه، انجام یا عدم انجام کار باید در راستای وظایف شغلی کارمند باشد و اگر کارمند نقشی در صدور رأی نداشته باشد، رشوه محسوب نمی‌شود.