درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - آیا کارمند رسمی قطعی دولت رو میتونند به خاطر استعلاجی یا بیماری اخراج کنند

بنده 4 نوع مشکل جسمی دارم شامل نارسایی خفیف دریچه های قلب همورویید گرید4 میگرن و تحت درمان نازایی هستم ....در ماه سه الی 5 روز از استعلاجی استفاده میکردم رییسم مدام اصرار داشت منک به کمیسیون بفرسته در حالیکه طبق دستورالعمل اداره زیر 21 روز کمیسیون نمیره به قدری منو تخریب کرده و تهمت تمارض زد که در نهایت دید نمیتونه کاری بکنه عدم نیاز بنده رو زد من به واحد جدیدی منتقل شدم و همچنان بینار هستم با معاون منابع انسانی رفاقت داره و معاون کل سازمان رو پر کرده که منو مجبور کنه به حای استعلاجی کوتاه سه ماه بیاورم میخوان منو بفرستن کمیسیون و عدم کارایی بزنند ....من 19 سال سابقه دارم خانم 42 ساله هستم تحت قانون مدیریت خدمات کشوری و بیمه بنده به سازمان تامین اجتماعی واریز میشود ...آیا به استناد بیماری میتونند عدم کارایی بزنند و اخراج میکنند یا بازنشسته ؟ما بازخرید نداریم با تشکر فراوان

پاسخ ها

بیماری شما باید دید چیست

سلام بله، صرف بیماری و گرفتن استعلاجی، به‌تنهایی مجوز «اخراج» یا «اعلام عدم‌کارایی» نیست. برای کارمند مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، تصمیم درباره ناتوانی شغلی یا ازکارافتادگی باید از مسیر رسمی و با نظر مرجع پزشکی صالح و تشریفات اداری انجام شود، نه با نظر رئیس واحد یا فشار شخصی.

 

با بیماری و ۱۹ سال سابقه، نمی‌توانید به دلیل بیماری اخراج شوید؛ در صورت تهدید، به دیوان شکایت کنید.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص