بر اساس قانون کار ایران اضافه کاری صرفاً مازاد بر 44 ساعت کار هفتگی و با رضایت کارگر بوده و حداکثر تا 4 ساعت در روز قابل ارجاع و پرداخت با ضریب 1.4 مزد ساعتی است و وضعیت داشتن فرزند خردسال تأثیری در سقف قانونی اضافه کار ندارد و فقط در قالب مرخصی و تسهیلات حمایتی قابل اعمال است پرسش کلیدی این است که آیا اضافه کار شما در حکم و قرارداد به صورت توافقی و مستمر ثبت شده است

سلام داشتن فرزند ۱ ساله به‌تنهایی موجب اضافه‌کار یا کاهش ساعت کار طبق قانون کار نمی‌شود

طبق قانون، پس از ۸ ساعت کار روزانه، ساعات مازاد مشمول ۴۰٪ اضافه کاری است و داشتن فرزند تأثیری در الزام قانونی به پرداخت آن ندارد.