• با سلام
  صرف تغییر کد کارگاه به علت جابه‌جایی محل فعالیت، در صورتی که عنوان شغل، کارفرما و شرایط کار همان باشد لزوماً موجب زوال سابقه سخت و زیان‌آور نیست؛ لیکن تأیید سوابق در کد جدید حسب مقررات کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور بررسی می‌شود و ممکن است نیاز به بازرسی داشته باشد.

   

اگر کارگاه قبلی قبلاً به عنوان سخت و زیان‌آور شناسایی و تأیید شده باشد و فقط به دلیل انتقال، کد کارگاه جدید صادر شده باشد، ممکن است سازمان تأمین اجتماعی یا کمیته بدوی برای اطمینان از اینکه شرایط سخت و زیان‌آور همچنان برقرار است، بازرسی مجدد را لازم بداند.