مشاوره حقوقی رایگان - خیانت در امانت
پاسخ ها
خیانت در امانت را بتزد او ثابت کند ، سمت فقط باید انکار کنید
پیام‌ها به دردت می خوره ، پیگیر شکایت خودت دراداره کار باش
بله، این پیام‌ها می‌توانند در دفاع از شما بسیار مؤثر باشند، اما به تنهایی لزوماً باعث تبرئه قطعی نمی‌شوند. اگر کارفرما پس از اینکه شما از اداره کار مطالبه حقوق و مزایا کرده‌اید، از شما به اتهام خیانت در امانت شکایت کرده باشد و پیام‌هایی داشته باشید که در آن شما را تهدید کرده‌اند که «اگر توافق نکنی از تو شکایت میکنیم»، این پیام‌ها می‌تواند نشان دهد که شکایت جنبه تلافی‌جویانه و فشاری داشته است.در خصوص اتهام خیانت در امانت، کارفرما باید ثابت کند که:مالی به شما سپرده شده است؛
- آن مال را برخلاف توافق تصاحب، تلف یا استعمال کرده‌اید؛
- سوءنیت داشته‌اید.
صرف استعفا یا ترک کار، خیانت در امانت محسوب نمی‌شود و بار اثبات این جرم بر عهده شاکی است.
پیشنهاد می‌کنم:
- تمام پیام‌های تهدیدآمیز را نگه دارید و از آنها پرینت یا اسکرین‌شات تهیه کنید.
- در جلسه بازپرسی یا دادسرا، این پیام‌ها را ارائه دهید و توضیح دهید که شکایت پس از مطالبه حقوق و مزایای قانونی شما مطرح شده است.
- اگر هیچ مال یا وجهی نزد شما نبوده یا هنگام خروج از داروخانه همه اموال را تحویل داده‌اید، این موضوع را صریحاً اعلام کنید.
- اگر همکار یا شخصی شاهد تهدیدهای کارفرما یا تحویل اموال بوده است، مشخصات او را به عنوان شاهد معرفی کنید.
اگر متن پیام‌های تهدید را اینجا ارسال کنید و همچنین بگویید کارفرما دقیقاً مدعی شده چه چیزی را خیانت در امانت کرده‌اید (پول، دارو، اسناد یا مورد دیگر)، می‌توانم دفاعیه دقیق‌تری برای شما تنظیم کنم.