باسلام پرسشگر ارجمند تغییر عنوان شغلی از سرپرست فروش به فروشنده در صورت تغییر واقعی شرح وظایف و سطح مسئولیت و تایید کارفرما وفق اصول حقوق کار و اصل تبعیت مزد از شغل می تواند موجب تغییر حقوق و مزایا گردد لکن کاهش یکجانبه مزد بدون رضایت یا تغییر شرایط قرارداد و بدون مجوز قانونی واجد ایراد حقوقی است پرسش کلیدی این است آیا تغییر سمت همراه با تغییر رسمی در قرارداد کار و حکم کارگزینی ثبت شده است یا صرفاً تغییر عنوان شفاهی بوده است

اصولا بله