پیگیری و مطالبه از طریق سامانه جامع روابط کار ممکن است

سلام. با توجه به توضیحاتی که دادید، بله، احتمالاً هنوز هم می‌توانید حقوق قانونی خود را پیگیری کنید، اما لازم است هرچه سریع‌تر اقدام کنید.اگر واقعاً:

• در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بوده‌اید؛
• در حین انجام کار دچار حادثه شده‌اید که منجر به قطع پای راست شده است؛
• کارفرما فقط دو ماه برای شما بیمه رد کرده یا تکالیف قانونی خود را انجام نداده است؛

این موارد می‌تواند موجب مسئولیت کارفرما شود.

اقداماتی که پیشنهاد می‌شود:

1. در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دادخواست احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مطالبه حقوق قانونی خود را مطرح کنید.
2. موضوع را در سازمان تأمین اجتماعی نیز پیگیری کنید. اگر ازکارافتادگی شما ناشی از حادثه کار باشد، ممکن است با احراز شرایط قانونی، از مزایای ازکارافتادگی یا سایر حمایت‌های تأمین اجتماعی برخوردار شوید.
3. اگر حادثه ناشی از قصور کارفرما در رعایت مقررات ایمنی بوده باشد، می‌توانید مطالبه خسارت نیز مطرح کنید. حتی اگر آزمایشات اولیه انجام نشده باشد، این موضوع به‌تنهایی مانع رسیدگی نیست و دادگاه با استفاده از سایر ادله مانند پرونده پزشکی، گزارش بیمارستان، مدارک بستری، شهادت همکاران، فیش حقوقی و سوابق بیمه موضوع را بررسی می‌کند.

فقط یک نکته مهم: برای بررسی امکان دریافت مستمری ازکارافتادگی و مسئولیت کارفرما، لازم است بدانیم:

• حادثه دقیقاً در محل کار و هنگام انجام کار رخ داده است؟
• آیا آن زمان گزارش حادثه توسط اورژانس، بیمارستان، بازرسی کار یا پلیس تنظیم شده بود؟
• از تاریخ حادثه دقیقاً چند سال گذشته است؟

پاسخ این سؤالات در تعیین بهترین مسیر حقوقی بسیار مؤثر است.