بله، صرف اینکه عنوان شغلی شما در لیست بیمه یا حکم کارگزینی «انباردار» درج شده، مانع قطعی احراز سخت و زیان‌آور بودن کار نیست. ملاک اصلی، شرایط واقعی کار و محیط کار شماست، نه فقط عنوان شغلی.

اگر ۱۰ سال اول را با پیمانکار و ۱۰ سال بعد را با شرکت ملی حفاری در همان محل، همان شرایط و همان نوع فعالیت انجام داده‌اید، می‌توانید درخواست بررسی و تجمیع کل سابقه را مطرح کنید. کمیته بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط واقعی اشتغال را بررسی می‌کند.

مواردی که به نفع شماست:

• استمرار کار در محیط عملیاتی حفاری.
• انجام وظایف مشابه در دوران پیمانکاری و استخدام مستقیم.
• وجود مدارک، احکام، گواهی همکاران، سوابق حضور در سایت‌های عملیاتی و مستندات محیط کار.
• تأیید سابقه پیمانکاری توسط سازمان تأمین اجتماعی.

اما اگر واقعاً در تمام این سال‌ها در انبار اداری و خارج از محیط‌های زیان‌آور فعالیت داشته‌اید، احراز سختی کار دشوار خواهد بود.

نکته مهم:

• برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور معمولاً ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب کار سخت و زیان‌آور ملاک است.
• ضریب ۱.۵ (هر سال معادل یک سال و نیم) در محاسبه سابقه لحاظ می‌شود، اما شرایط بازنشستگی باید توسط تأمین اجتماعی و کمیته سخت و زیان‌آور احراز شود.

برای اینکه بتوانم دقیق‌تر نظر بدهم، لطفاً بفرمایید:

1. در کدام واحد شرکت ملی حفاری مشغول بوده‌اید؟ (دکل، انبار دکل، پشتیبانی عملیات، انبار مرکزی و …)
2. سابقه بیمه شما تحت تأمین اجتماعی است یا صندوق نفت؟
3. اکنون چند سال سن و چند سال سابقه بیمه دارید؟

با این اطلاعات می‌توانم احتمال موفقیت در اخذ سختی کار و نحوه اقدام را دقیق‌تر بررسی کنم.

خیر