درود پرسشگر ارجمند
با توجه به اینکه شما پس از ۱۰ سال از استخدام پیمانی به وضعیت آزمایشی تبدیل شده‌اید و ۵ سال است که در این وضعیت مانده‌اید در حالی که همکاران شما با شرایط مشابه به وضعیت رسمی تبدیل شده‌اند، به نظر می‌رسد حقی از شما تضییع شده است
برای پیگیری این موضوع می‌توانید به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید. شاکی باید دادخواستی مبنی بر تضییع حق خود و درخواست تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی تنظیم کند و مدارک مربوط به سوابق خدمتی، مدارک تحصیلی، تعهدات اخذ شده و همچنین مستنداتی که نشان‌دهنده تبدیل وضعیت همکاران مشابه شما به رسمی است را ضمیمه دادخواست خود نماید.
دیوان عدالت اداری با بررسی مستندات و قوانین مربوطه، به موضوع رسیدگی خواهد کرد و در صورتی که تشخیص دهد حقی از شما ضایع شده است، حکم به تبدیل وضعیت شما به رسمی صادر خواهد نمود

بدوا باید به سازمان خود اظهارنامه دهید 

ابتدا باید وضعیت پرونده خود را از طریق اداره آموزش و پرورش منطقه یا استان پیگیری کنید. درخواست کنید که دلیل صدور حکم رسمی برای دیگر همکاران و عدم صدور برای شما بررسی شود.  مراجعه به اداره امور اداری آموزش و پرورش: در صورت عدم پاسخ مناسب، می‌توانید به اداره کل آموزش و پرورش استان مراجعه و موضوع را پیگیری کنید و درخواست استعلام وضعیت پرونده خود را بدهید.

اگر قرارداد مستقیم با ارگان‌های دولتی و یا عمومی غیردولتی داشته باشید تحت شرایطی بسته به اعلام نیاز آن سازمان از نظر جذب نیروی انسانی ممکن است تعلق گیرد

کاربر محترم ابتدا از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید و دستور کتبی مبنی بر عدم همکاری با شما را به عنوان ادله طرح دعوا در دیوان عدالت اداری مطرح کنید

باید بررسی شود

در این وضعیت ابتدا از اداره آموزش و پرورش محل خدمت، کارگزینی استان و هسته گزینش علت عدم صدور حکم رسمی را به‌صورت کتبی استعلام کنید، زیرا ممکن است پرونده شما دارای نقص اداری، مشکل گزینش، ارزیابی عملکرد یا تأخیر در ثبت اطلاعات باشد. اگر همکاران با شرایط مشابه رسمی شده‌اند و شما بدون دلیل قانونی بیش از مدت متعارف در وضعیت آزمایشی باقی مانده‌اید، می‌توانید پس از دریافت پاسخ یا در صورت عدم پاسخ، علیه آموزش و پرورش در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید و الزام دستگاه به تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و صدور حکم رسمی را بخواهید. در صورتی که شرایط قانونی رسمی شدن را داشته باشید و دستگاه دلیل موجهی برای عدم صدور حکم ارائه نکند، امکان احقاق حق شما در دیوان وجود دارد. مدارکی مانند احکام کارگزینی، مدرک تحصیلی، تعهدنامه‌ها و احکام رسمی شدن همکاران مشابه می‌تواند به اثبات ادعای شما کمک کند.

باسلام از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید