با توجه به توضیحات شما، رأی قطعی هیأت تشخیص اداره کار، عدم اعتراض آموزشوپرورش، تأیید سابقه توسط تأمین اجتماعی و کمیته تخصصی، همگی ادله مهم و مؤثر به نفع شما هستند.
اما اینکه کارشناس ماده ۷۹ این مدارک را برای احراز رابطه استخدامی مستقیم و شمول تبدیل وضعیت ایثارگری کافی بداند، قطعی نیست و به محتوای دقیق آرای قبلی و نحوه استدلال کارشناس بستگی دارد.
به طور کلی، اگر این اسناد بتوانند رابطه کارگری و کارفرمایی مستقیم شما با آموزشوپرورش را ثابت کنند، شانس موفقیت شما نسبت به گذشته بیشتر شده است؛ ولی صدور حکم تبدیل وضعیت ایثارگری بهصورت قطعی قابل پیشبینی نیست و در نهایت تصمیم با شعبه دیوان است، نه صرفاً کارشناس.
بنابراین میتوان گفت: مدارک جدید شما قوی و مؤثر هستند، اما تضمینی برای صدور حکم تبدیل وضعیت وجود ندارد.