سلام کارمند موظف است در ساعات تعیین‌شده در قرارداد یا قانون مربوط به شیفت‌های کاری، وظایف خود را انجام دهد و خارج از این ساعات، حق استراحت دارد. با این حال، در محیط‌های اداری و دولتی، رعایت سلسله‌مراتب و آداب اخلاقی اهمیت زیادی دارد:

۱. پاسخگویی خارج از شیفت: شما موظف به پاسخگویی در ساعات غیرکاری نیستید مگر اینکه در قرارداد شما یا مقررات خاص آن سازمان، بند مربوط به آماده‌باش یا پاسخگویی در موارد اضطراری پیش‌بینی شده باشد.

۲. بلاک کردن مافوق: اگرچه حق استراحت با شماست اما بلاک کردن مدیر یا مافوق از نظر اداری و اخلاقی اقدام مناسبی تلقی نمی‌شود و ممکن است به عنوان بی‌احترامی یا عدم تعامل تفسیر شده و در ارزیابی‌های عملکردی یا روابط کاری شما اثر منفی بگذارد.

• پیشنهاد:

به جای بلاک کردن، می‌توانید در ابتدای شیفت بعدی یا در اولین فرصت، به صورت محترمانه به ایشان اطلاع دهید که خارج از ساعات کاری به دلیل مسائل شخصی یا عدم دسترسی به تلفن، قادر به پاسخگویی نیستید و درخواست‌های ایشان را در ساعات اداری پیگیری خواهید کرد.

موضوع نیاز به بررسی دارد 

با درود به صرف آنچه در سوال آمده است خیر خلاف قانون نبوده خارج از وقت اداری اگر بوده است