نیاز به بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیقی بتوان کرد و راهنمایی شوید و 

سلام در مورد ماده ۴۸ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت که مربوط به استخدام فرزندان ایثارگران هست، وضعیت حقوقی به شرح زیر است:

۱. وضعیت اجرایی و چالش‌ها:

بسیاری از دستگاه‌ها به دلیل نبود ردیف بودجه یا تفسیرهای متفاوت از عبارت در صورت وجود پست خالی، از صدور حکم استخدامی خودداری کرده‌اند. این موضوع باعث شده بسیاری از پرونده‌ها در مرحله معرفی‌نامه یا مکاتبات اداری متوقف شوند.

۲. راهکارهای حقوقی و استناد به آرای دیوان عدالت اداری:

دیوان عدالت اداری در سال‌های اخیر آرای متعددی در این زمینه صادر کرده است. رویکرد کلی دیوان در بسیاری از پرونده‌های مشابه این بوده است که معرفی‌نامه بنیاد شهید به تنهایی ملاک استخدام نیست و دستگاه مربوطه باید طبق ضوابط قانونی و در صورت وجود پست، اقدام کند اما در مواردی که فرد دارای سوابق پذیرش یا مکاتبات متقابل است که نوعی حق ایجاد شده یا تعهد را نشان دهد، شانس موفقیت در شکایت بیشتر است.

۳. تحلیل شرایط شما(شکایت یا انتظار):

با توجه به اینکه پرونده شما از سال ۱۳۹۷ مفتوح است و مکاتبات فرمانداری و استانداری موجود است، انتظار منفعلانه احتمالاً نتیجه‌بخش نخواهد بود.

ـ شکایت در دیوان عدالت اداری: اگر از تاریخ آخرین مکاتبه یا درخواست شما بیش از دو ماه گذشته و پاسخی دریافت نکردید یا پاسخ منفی دریافت کردید، می‌توانید از ترک فعل یا عدم اجرای قانون شکایت کنید.

ـ نکته کلیدی: در دادخواست خود باید بر حق اکتسابی(به دلیل داشتن معرفی‌نامه و مکاتبات استخدامی پیشین) و اصل تساوی فرصت‌ها تأکید کنید و از آرای مشابه دیوان در مورد ماده ۴۸ استناد نمایید.

• پیشنهاد نهایی:

بهترین مسیر در حال حاضر، ابتدا ارسال یک تظلم‌خواهی رسمی به استاندار کرمانشاه با ارجاع به شماره بایگانی پرونده و سپس در صورت عدم پاسخ یا پاسخ منفی، ثبت دادخواست در دیوان عدالت اداری است.

با درود 

پرسشگر ارجمند منتظر ابلاغ باشید