مشاوره حقوقی رایگان - اخراج
پاسخ ها
قابل شکایت است
در مورد اخراج کارکنان رسمی به دلیل ارتکاب جرم، نکات حقوقی زیر حائز اهمیت است:
۱. تفاوت اخراج و دادرسی: برای اخراج یک کارمند رسمی، باید مراحل قانونی طی شده باشد. اگر اخراج بر اساس حکم دادگاه(ماهیت جرم) صورت گرفته، دیوان عدالت اداری بررسی میکند که آیا جرم ارتکابی از موارد موجب اخراج در قانون است یا خیر.
۲. جرم خیانت در امانت: خیانت در امانت بسته به شدت و مبلغ، میتواند در زمره جرایمی باشد که منجر به سلب صلاحیت یا اخراج شود لکن اگر حکم قطعی دادگاه صادر نشده یا جرم در حد اخراج نباشد، شانس بازگشت وجود دارد.
۳. نقش دیوان عدالت اداری: دیوان عدالت اداری بر قانونی بودن و رعایت تشریفات حکم اخراج نظارت میکند. اگر در روند اخراج، مقررات اداری رعایت نشده یا مجازات با جرم تناسب نداشته باشد، دیوان میتواند حکم اخراج را ابطال کرده و فرد را به کار بازگرداند.
۴. سابقه ۲۴ ساله: سابقه طولانی به تنهایی مانع اخراج در صورت اثبات جرم نیست اما میتواند در مقام دفاع و درخواست تخفیف یا تغییر نوع جزا(مثلاً تبدیل اخراج به تنبیهات دیگر) مورد استناد قرار گیرد.