می بایست دادخواست فنی و تخصصی تنظیم شود

سلام برای شکایت در دیوان عدالت اداری در رابطه با عدم احتساب سوابق کارگزینی، باید مراحل زیر را دنبال کنید:

۱. طی کردن مراحل اداری(الزامی):

پیش از مراجعه به دیوان، باید ابتدا اعتراض خود را به صورت کتبی به سازمان یا دستگاه مربوطه ارائه دهید. در این نامه درخواست کنید که سوابق شما از سال ۹۴ تا ۱۴۰۰ طبق قوانین جاری(مانند قانون کارکنان دولت یا بخشنامه‌های مربوط به تبدیل نیروهای شرکتی به رسمی) در سوابق کارگزینی شما لحاظ شود.

۲. دریافت پاسخ یا گذشت مهلت قانونی:

ـ اگر دستگاه اداری پاسخ منفی داد یا درخواست شما را رد کرد، این پاسخ به عنوان سند رد ادعا برای شکایت در دیوان استفاده می‌شود.

ـ اگر پس از مدت زمان قانونی(معمولاً ۶۰ روز) پاسخی دریافت نکردید، این سکوت اداری نیز به منزله رد درخواست هست و می‌توانید شکایت کنید.

۳. ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری:

پس از رد درخواست توسط سازمان، باید از طریق سامانه ثبت شکایت دیوان عدالت اداری اقدام کنید. در متن دادخواست باید موارد زیر را ذکر کنید:

ـ مدت زمان دقیق فعالیت شرکتی(۹۴ تا ۱۴۰۰).

ـ ارائه مدارک اثباتیه(مانند قراردادهای استخدامی، فیش‌های حقوقی یا گواهی‌های سوابق).

ـ اشاره به اینکه این سوابق در حکم رسمی شما لحاظ نشده است.

ـ استناد به بخشنامه‌های مربوط به احتساب سوابق بیمه‌ای و قراردادی در دستگاه مربوطه.

• نکات مهم:

ـ محدودیت زمانی: دقت کنید که شکایت خود را در مهلت قانونی(معمولاً ۲۰ روز پس از ابلاغ پاسخ منفی سازمان) ثبت کنید تا دادخواست شما به دلیل گذشت زمان رد نشود.

ـ موضوع شکایت: درخواست شما باید ابطال تصمیم سازمان در عدم احتساب سوابق یا صدور حکم به احتساب سوابق باشد.

میتوان طرح شکایت کرد اری