درودنیروی برونسپار توسط شرکتی دیگر تأمین می‌شود و کارفرما فقط هزینه خدمات را پرداخت می‌کند، اما نیروی حجمی  مستقیماً با کارفرما قرارداد می‌بندد و حقوق و مزایای او توسط کارفرما پرداخت می‌شود

تفاوت اصلی این دو مدل در نحوه تعریف خروجی و نحوه پرداخت دستمزد می‌باشد:

۱. نیروی برونسپار:

در این مدل، سازمان بخشی از خدمات یا یک پروژه خاص را به یک شخص یا شرکت خارجی می‌سپارد. 

ـ تمرکز: بر روی نتیجه نهایی

ـ مدیریت: برونسپار معمولاً استقلال بیشتری در نحوه اجرای کار دارد و سازمان تنها بر کیفیت و زمان تحویل نظارت می‌کند.

ـ رابطه حقوقی: معمولاً قرارداد پیمانکاری است و فرد خارج از ساختار اداری و سلسله‌ مراتب سازمان قرار دارد.

۲. نیروی حجمی:

در این مدل، پرداخت بر اساس میزان تلاش، زمان صرف شده یا تعداد واحدهای تولید شده(حجم کار) است.

ـ تمرکز: بر روی میزان فعالیت

ـ مدیریت: نظارت بر نحوه و زمان اجرای کار دقیق‌تر است(مثلاً محاسبه ساعت کاری یا تعداد تسک‌های تکمیل شده).

ـ رابطه حقوقی: می‌تواند هم در قالب قراردادهای داخلی و هم برونسپاری باشد، اما معیار پرداخت «میزان کار» است نَه لزوماً «تحویل یک پروژه کامل».

• خلاصه تفاوت:

در برونسپاری شما می‌گویید: «این وب‌سایت را تا تاریخ X تحویل بده و مبلغ Y بگیر». 

در مدل حجمی می‌گویید: «به ازای هر ساعت کدنویسی یا هر صفحه طراحی، مبلغ Z دریافت کن».