اگر در اساسنامه شرکت خصوصی و یا قرارداد استخدام در شرکت سهامی عام، بندی مبنی بر «انحصار شغلی» یا «عدم تصدی پست در شرکت دیگر» وجود نداشته باشد، این اقدام کاملاً قانونی است.

سلام اگر دو بیمه باشه ممکنه اما از تامین خیر

منعی ندارد مگر تحت شرایطی خاص