می‌توانید با استناد به سابقه مستمر و عرف کارگاه، ترک ناگهانی کار را در اداره کار به‌عنوان اخراج غیرقانونی مطرح و مطالبه حق‌وحقوق کنید.

با سلام

با توجه به اتمام قرارداد کار امکان بازگشت به کار شما وجود ندارد و تنها می توانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید.

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.و ممکن است بتوان بازگشت به کار را درخواست کرد