سلام و احترام
اگر تغییر عنوان از کارشناس مسئول به کارشناس باعث تنزل گروه شغلی، کاهش مزایا، تغییر مهم در شرایط کار یا بی اثر شدن حکم تبدیل وضعیت شما شده باشد، اقدام کارفرما قابل اعتراض است و باید در اداره کار شکایت کنید و بازگشت عنوان و مابه التفاوت حقوق و مزایا را بخواهید.

تنزل رتبه یا عنوان شغلی بدون دلیل موجه و بدون طی مراحل قانونی(مانند تخلفات اداری و احکام شورای عالی ترتیبات یا قوانین اداره کار) به‌ ویژه زمانی که بر اساس رأی دیوان عدالت اداری صورت گرفته باشد، معمولاً غیرقانونی تلقی می‌شود.

تغییر شرایط قرارداد یا حکم کارگزینی به ضرر کارگر(از جمله تنزل عنوان شغلی که منجر به کاهش اعتبار یا تغییر در سلسله‌مراتب شود)، بدون رضایت کارگر یا دلیل قانونی، تغییر یک‌طرفه شرایط قرارداد محسوب می‌شود.

با توجه به اینکه تبدیل وضعیت شما بر اساس رأی دیوان عدالت اداری بوده است، سازمان موظف به اجرای دقیق مفاد آن رأی است و هر گونه اقدام تلافی‌جویانه یا تغییر در عنوان شغلی که منجر به تنزل شود، می‌تواند به عنوان سلب حق یا نقض حکم قطعی بررسی شود.

• پیشنهاد می‌شود اقدامات زیر را بررسی کنید:

۱. اعتراض کتبی به مدیریت سازمان و درخواست بازگشت به عنوان قبلی با استناد به حکم تبدیل وضعیت.

۲. در صورت عدم پاسخ، مراجعه به اداره کار منطقه برای ثبت شکایت مبنی بر تغییر غیرقانونی شرایط کاری.

۳. با توجه به سابقه پرونده در دیوان عدالت اداری، بررسی امکان ثبت شکایت مبنی بر عدم اجرای صحیح رأی دیوان.