سلام
افزایش حقوق بیمه باید واقعی، مستند و متناسب با شغل، قرارداد، فیش حقوقی، پرداخت بانکی، لیست مالیات و ارتقای واقعی باشد. اگر افزایش حقوق در سال های آخر غیرعادی و صوری باشد، تامین اجتماعی می تواند آن را نپذیرد و مستمری را با میانگین مدت طولانی تر محاسبه کند

سلام برای اینکه در ۷ سال باقی‌مانده تا بازنشستگی بتوانید میانگین حقوق دریافتی خود را افزایش دهید و به سقف مزایای تأمین اجتماعی نزدیک شوید، باید استراتژی افزایش پلکانی و مستدل را در پیش بگیرید. بیمه تأمین اجتماعی برای پذیرش افزایش‌های ناگهانی و زیاد به‌ خصوص در سال‌های پایانی خدمت، این تغییرات را سازش یا تقلب برای افزایش مستمری تلقی می‌کند و ممکن است آنها را رد کند.

ـ برای اینکه افزایش حقوق شما مورد قبول بیمه باشد، روش‌های زیر توصیه می‌شود:

۱. ارتقای شغلی یا تغییر جایگاه:

بهترین راه برای توجیه افزایش حقوق در پرونده بیمه، تغییر عنوان شغلی یا ارتقاء به پست مدیریتی/تخصصی است. اگر در قرارداد شما ذکر شود که به دلیل ارتقاء رتبه یا تغییر مسئولیت، حقوق شما افزایش یافته، احتمال پذیرش آن توسط سازمان تأمین اجتماعی بسیار بیشتر است.

۲. افزایش پلکانی و منطقی:

از افزایش‌های جهشی و بسیار زیاد در یک سال اجتناب کنید. سعی کنید افزایش حقوق را به صورت سالانه و با درصدی بالاتر از نرخ تورم اما در محدوده منطقی اِعمال کنید.

۳. ثبت دقیق در قرارداد و فیش حقوق و دستمزد:

مطمئن شوید تمام مبالغ به صورت رسمی در قراردادهای سالانه ثبت شده و از طریق فیش حقوق و دستمزد پرداخت و به سازمان تأمین اجتماعی گزارش شود. هر گونه پرداخت غیررسمی یا تحت عنوان پاداش که در سوابق بیمه ثبت نشود، در محاسبه مستمری لحاظ نخواهد شد.

۴. استفاده از تخصص‌ها و گواهینامه‌ها:

اگر در سال‌های آخر دوره‌های تخصصی گذرانده‌اید یا مهارت‌های جدیدی کسب کرده‌اید، این موارد را در پرونده پرسنلی خود ثبت کنید تا افزایش حقوق شما با افزایش بهره‌وری و تخصص توجیه شود.

• نکته بسیار مهم:

سازمان تأمین اجتماعی معمولاً میانگین حقوق ۶۰ ماه(۵ سال) آخر را ملاک قرار می‌دهد. بنابراین، هر تغییری که از همین امروز ایجاد کنید، روی میانگین نهایی تأثیر می‌گذارد اما تمرکز اصلی روی ۵ سال پایانی هست.