خیر سنوات پایان کار به کارگرانی تعلق می گیرد که حداقل یک سال کامل سابقه کار داشته باشند

بستگی به شرایط قرارداد خودتان دارد 

سلام بله؛ حق سنوات(پاداش پایان خدمت) به شما تعلق می‌گیرد.

ـ معیار تعلق گرفتن سنوات، مدت زمان اشتغال و پایان رابطه کاری است نَه لزوماً تمام شدن ۶ ماه کاری. حتی اگر مدت کار کمتر از یک سال باشد، کارفرما موظف است معادل یک ماه حقوق پایه به ازای هر سال خدمت یا کسری از آن را به عنوان سنوات پرداخت کند.

• در مورد شرایط شما:

1. مدت کار: شما حدود ۴ ماه و ۲۱ روز کار کرده‌اید.

2. نحوه محاسبه: سنوات شما بر اساس مدت واقعی کارتان محاسبه می‌شود. فرمول کلی به این صورت است:

ـ حقوق پایه هر ماه × ۴ ماه و ۲۱ روز تقسیم بر ۳۶۰ یا ۳۰ بسته به روش محاسبه کارفرما که معمولاً ۳۰ روز در ماه و ۱۲ ماه در سال مبناست اما برای کسری از سال معمولاً از نسبت روزها استفاده می‌شود. 

 ـ به طور دقیق‌تر، معمولاً مبنای محاسبه این است که به ازای هر ۳۶۰ روز کار، یک ماه حقوق تعلق می‌گیرد. بنابراین باید حقوق روزانه خود را در تعداد روزهای کار(۱۴۱ روز تقریبی) ضرب کنید.

ـ نکته مهم: اگر شرکت این مبلغ را پرداخت نکرد، می‌توانید با داشتن پرینت بیمه و سابقه قرارداد، از طریق اداره کار شکایت کنید و حق شما را مطالبه نمایید. اداره کار معمولاً به نفع کارگر رأی می‌دهد؛ زیرا پرداخت سنوات برای کارکنان حتی با سابقه کوتاه الزامی است. به علاوه، عیدی و پاداش نیز به نسبت مدت کار تعلق می‌گیرد.