سلام من با شغل با جنبه ماهیت مستمر کارشناس ایمنی و بهداشت بصورت تمام وقت، از اول بهمن سال 1403 با یکی از پیمانکاران اداره دولتی(مشمول قانون کار) و در سال 1404 با یکی دیگر از پیمانکاران همان اداره دولتی بطور کامل و تمام وقت و در سال 1405 فقط در فروردین ماه 1405 با یکی دیگر از پیمانکاران همان اداره دولتی قرارداد تمام وقت و باماهیت شغلی مستمر قرارداد کتبی بستم و از روز اول آذر 1404 تا روز 17 اردیبهشت سال 1405، در تایم های اداری، در محل اداره دولتی(مشمول قانون کار)، کارت ساعت میزدم و کار می کردم.(از اول اردیبهشت سال 1405 تا 17 اردیبهشت سال 1405 فقط کارت ساعت ورود و خروج‌میزدم و قرارداد با پیمانکار و خود اداره دولتی هم نداشتم و ادامه همان عنوان شغِی کارشناس ایمنی و بهداشت در اداره دولتی کار می کردم). مدیر اداره دولتی گفت از فردا اخراج هستی،از نظر قانونی ،حکم قطعی اداره کار برای بازگشت بکارم چیست؟ و اگر اداره کار حکم به بازگشت بکار بده، آیا اداره دولتی میتونه بعد از چند روز یا اول ماه بعدی منو مجدد اخراج کنه و نتونم مجدد شکایت بازگشت بکار کنم؟؟(یعنی مدیر اداره دولتی بگه حکم بازگشت بکار گرفتی، فعلا چند روزی بیا سرکار و از اول ماه بعد نمیخوامت و اخراجی؟!!)