من از ابتدای خرداد سال 1404 تا پایان اسفندسال 1404 بعنوان کارشناس بهداشت حرفه ای بصورت تمام وقت با پیمانکار طرف قرارداد با شرکت توزیع برق استان مرکزی قرارداد داشتم و در خود شرکت توزیع برق هم کارت ورود و خروج میزدم و در محل کار حاضر میشدم و در فروردین سال 1405 هم با یکی دیگر از پیمانکاران طرف قرارداد با شرکت توزیع برق استان مرکزی، با عنوان شغلی کارشناس ایمنی و بهداشت قرارداد بستم و کارت ساعت در خود شرکت توزیع میزدم،سپس از ابتدای اردیبهشت سال 1405 تا امروز 17 اردیبهشت ، در تایم های اداری در محل کار در خود شرکت توزیع برق استان کارت ساعت ورود و خروج‌میزدم و کار می کردم و قرارداد کتبی هم از اول اردیبهشت با پیمانکار یا خود شرکت توزیع برق استان ندارم، و امروز شرکت توزیع برق گفت: از هفته بعد، شنبه 19 اردیبهشت اخراج هستی و حق نداری بیای سرکار،(لازم بذکر است هفته اول شروع بکارم در فروردین 1404، شرکت توزیع برق استان مرکزی، از من اقرارنامه کتبی با اثر انگشت و امضای خودم ازم‌گرفت که با رضایت‌کامل و هوشیاری کامل و صحت عقل، من اقرار میکنم که رابطه استخدامی با شرکت توزیع برق استان در هیچ‌زمانی ندارم و حق هرگونه شکایت علیه شرکت توزیع برق را از خودم سلب می کنم و هیچگاه علیه شرکت توزیع برق شکایت‌نمیکنم. با توجه به توضیحات فوق، آیا من میتوانم قانونا شکایت بازگشت به کار بگیرم و مجدد در شرکت توزیع برق استان مشغول بشوم؟