با سلام ایا کارفرمایی که بعد از 6 ماه قرارداد کار را تنطیم میکند و بعد برای امضای ان توسط کارگر و کارفرما تاریخ همان 6 ماه پیش رو بصورت صوری تنظیم میکند و از کارگر میخواد که بدون تاریخ امضا کند آیا میشود در اداره کار علی کارفرما مطرح کرد و به عنوان ادله‌ای برای عدم لحاظ کردن مبلغ توافقی حقوق در قرارداد توسط کارفرما استفاده کرد؟ برای اثبات این تاریخ صوری میشود به پیامک‌ها و پیام‌های شبگه اجتماعی که به کارفرما دادهدشده با موضوع اینکه درخواست تنظیم قرارداد کرده‌ایم و هربار ایشان قصور کرده است؟