مشاوره حقوقی رایگان - عرف در کارگاه
با سلام و عرض ادب
کارخانه ای که من در آن کار میکنم روزهای جمعه و تعطیل بدلیل عرفی در کارخانه وجود داشته 2،4 برابر ساعت کاری برای کار در آن روزها پرداخت میکردند،امسال مطرح میکنند دیگر عرف وجود ندارد،من نامه دیوان عدالت اداری سال 1404 هم خواندم اشاره درستی نکرده بود ممنون میشم راهنمایی کنید با تشکر
پاسخ ها
سلام
اگر عرف مستمر بوده و بهعنوان مزیت پرداخت میشده، حذف یکطرفه قابل قبول نیست مبنای قانونی: ماده 8 قانون کار هیچ شرط یا تصمیمی که کمتر از آنچه عرفاً یا قانوناً برقرار بوده باشد، نافذ نیست یعنی اگر کارخانه چندین سال مداوم و بدون وقفه و به همه کارکنان برابر پرداخت کرده باشد این حق مکتسب است و نمیتوانند بدون توافق با کارگران یا بدون مصوبه کمیته طبقهبندی مشاغل / کارگاه آن را حذف کنند.
سلام به شکل یکطرفه و بدون موافقت با کارگران، به لحاظ قانونی قادر نیستند که چنین اقدامی را انجام دهند.