درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - اثبات حقوق توافقی بالاتر از اداره کار

با سلام بنده یکسال و نیم با مجموعه همکاری داشتم و توافق شفاهی شد که 3 میلیون بالاتر حقوق و نزدیکی اداره کار باشد. ایشان هم قبول کرد اما مالیات بر حقوق را بهانه کرد و گفت در قرارداد همان پایه اداره کار باشد. منم قبول کردم. واریزی ها خالص دریافتی طبق توافق بود اما بعدا قراردادهای ماه های بعدی را با عیدی ماهانه و پایه سنوات ماهانه رساند به توافق و گفت مطابق مبلغ توافق است در صورتیکه من مخالفت کردم و گفتم عیدی ماهانه و پایه سنوات ماهانه جز حقوق و مزایای کار هست نه توافق بالاتر از اداره کار. گفت بخاطر مالیات این شکلی امضا کن. اکنون من تنها سند مکتوبی که در آن توافق حقوق 403 و 404 را از ان دادم که دریافتی حق الزحمه درآن باشد یک گواهی اشتعال برای بانک بوده‌. ایا با همان برگه میتوانم حقوق توافقی جدا از اداره کار و عیدی و پایه سنوات را اثبات کنم؟ ضمن اینکه ایشان هنوز قرارداد و فیش حقوقی های 403 و پرداخت حقوق بهمن و حق سنوات من را بعد از دو ماه و نیم پایان استعفا و مایان همکاری تصفیه نکرده و مستندات اداری رو بمن تحویل نداده. سپاس

پاسخ ها

سلام بله، همان گواهی اشتغال به کار می‌تواند یکی از ادله جدی برای اثبات این باشد که حقوق توافقی شما بالاتر از حداقل اداره کار بوده و این مبلغ مستقل از عیدی و پایه سنوات است البته این برگه به تنهایی صددرصد تضمین نیست، ولی در کنار سایر قرائن و شهادت‌ها شانس شما را بالا می‌برد هیأت تشخیص معمولاً مجموعه‌ی قرائن را کنار هم می‌بیند، نه فقط یک سند.

سلام به استناد گواهی اشتغال به کار قادر هستید که از تضییع حقوق خویش جلوگیری بفرمائید.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص