درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - موضوع اشتغال

سلام من در دهیاری ها به‌عنوان مسئول مالی نیروی قراردادی از سال 1389کار می‌کنم تا سال 1401 در آموزش و پرورش پذیرفته‌شدم بصورت پیمانی با 24ساعت‌کار در هفته بعنوان دبیر تمام وقت فعالیت می کنم و در روز های آزاد وشیفت مخالف در دهیاری ها به کارم ادامه میدادم با موافقت دهیار و بخشدار وشورا. دهیاری ها خاتمه قرارداد بنده رو زمانی که جذب آموزش و پرورش شدم اعلام نکردند وبر حسب ساعات کار بصورت پاره وقت و در تابستان تمام وقت با من قرارداد داشتند و کارشون انجام میدادم وحق الزحمه خود را بصورت متناوب با ساعات کار دریافت می کردم. اما الان بازرسی گیر داده که شما دو شغله بودی و نباید در دهیاری کار می کردی. درصورتی که دهیاری یک نهاد غیر دولتی است و بالاترین مقام دهیاری دهیار بود که با این موضوع هیچ مشکلی نداشت و در قبال انجام کار مالی دهیاری‌ها حق الزحمه به‌من میداد. جالب این است سنوات خدمت و بیمه ایی‌که بنده قبل از استخدام در آموزش و پرورش در دهیارها دارم را آموزش و پرورش بعنوان سنوات پرداخت حق بیمه برام لحاظ نمی کنه میگم علت‌؟ جوابشون اینه که دهیاری یک نهاد غیر دولتی است الان بازرسی گیر داده که دوجا کار کردی وبرام تشکیل پرونده داده خواهشن راهنمایی کنید چکار کنم.

پاسخ ها

با سلام

آیا دو شغله بودن تخلف است؟
بله. دهیاری نهاد عمومی غیردولتی محسوب می‌شود و همزمانی آن با استخدام رسمی در آموزش و پرورش، تخلف اداری است. مجازات احتمالی: انفصال موقت ۶ ماه تا ۲ سال و استرداد حقوق دریافتی از دهیاری.

آیا سوابق دهیاری برای بازنشستگی قابل احتساب است؟
بله، سوابق بیمه‌شده در دهیاری قبل از استخدام، برای بازنشستگی قابل احتساب است. آموزش و پرورش نباید آن را رد کند؛ در صورت رد، از طریق هیأت حل اختلاف پیگیری کنید.

توصیه فوری: همکاری با دهیاری را قطع کنید و مدارک موافقت مسئولان را برای دفاع در پرونده بازرسی آماده نگه دارید.

بسته به مدارک موجود از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است 

به‌طور معمول اشتغال همزمان با استخدام پیمانی می‌تواند تخلف محسوب شود اما دفاع شما بر غیردولتی‌بودن دهیاری و موافقت مسئولان می‌تواند مؤثر باشد.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص