سلام من از ابتدای سال 1404 تا پایان فروردین ماه سال 1405 بعنوان کارشناس بهداشت با پیمانکار اداره دولتی قرارداد بستم و در محل خود اداره دولتی کارت ساعت ورود و خروج میزدم و با اتوماسیون خود اداره در داخل خود اداره دولتی کار میکردم و حتی مدیر اداره با امضای رسمی و مکتوبش، من را در سال 1404 و 1405 بعنوان کارشناس بهداشت آن اداره به مرکز بهداشت معرفی کرد.و از ابتدای اردیبهشت سال 1405 و تا 10 اردیبهشت، من بدون قرارداد کتبی، کارت ساعت ورود و خروج در همان اداره دولتی و بعنوان کارشناس بهداشت میزدم، که مدیر اداره دولتی گفت از فردا حق ورود به اداره نداری و اخراج هستی،(من ابتدای سال 1404 هم یک اقرارنامه کتبی مبنی بر اینکه اقرار میکنم رابطه استخدامی با اداره ندارم و هیچگاه برای بازگشت به کار شکایت نمی کنم را امضا زدم و اثرانگشت زدم)، آیا مدیر اداره دولتی، قانونا میتواند من را اخراج کند؟؟ آیا من قانونا میتوانم علیه اداره دولتی درخواست بازگشت بکار بزنم و رای به نفع خودم بگیرم؟؟ ( اداره دولتی مشمول قانون کار می باشد)