با سلام و احترام بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که در آن طی مصاحبه استخدامی، بر روی عدد x توافق کردیم و این مبلغ به صورت ماهانه توسط یک حساب برایم واریز میگردد. این مبلغ نیز به عینه در سابقه بیمه من رد میشود و در سازمان بیمه این عدد قابل رویت و پیگیری است. اما شرکت در قراردادهایی که با ما منعقد میکند، یک حقوق پایه وزارت کار را ثبت میکند. که به مراتب پایین تر از عدد توافقی است. شرکت در زمان پرداخت سنوات( که به هنگام خروج کارکنان یکجا پرداخت میشود) همین پایه حقوق را مبنای پرداخت قرار میدهد. آیا این موضوع قابل پیگیری است و امیدی به اینکه بخواهم حق سنوات را به صورت کامل و بر مبنای دریافتی واقعی ماهانه، دریافت کنم هست؟