سلام ابتدا از طریق سازمان پیگیر باشید و اگر به نتیجه نرسیدید، دیوان عدالت اداری، بهترین راه هست.

سلام و احترام

با توضیحی که دادید، صرف کار با شرکت خصوصی و قرارداد برون سپاری یا پروژه ای، فعلا به تنهایی حق قطعی استخدام در شرکت توزیع برق ایجاد نمی کند

طرح حذف شرکت های واسطه و پیمانکاری هنوز باید طبق مقررات نهایی و ابلاغ اجرایی بررسی شود و معلوم شود شامل قراردادهای حجمی و پروژه ای هم می شود یا خیر

خیر؛ صرف سابقه کار برون‌سپاری یا حجمی در شرکت توزیع برق— حتی با مدرک لیسانس و چند سال سابقه—به‌تنهایی موجب الزام قانونی به استخدام رسمی یا تبدیل وضعیت نمی‌شود مگر در صورت شمول صریح در طرح یا بخشنامه استخدامی مربوط.